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让新员工接受挑战性任务?

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发表时间:2021-08-20 17:32作者:京师讲武堂

让新员工接受挑战性任务?31~60天)

在适当的时候给予适当的压力,往往能促jin新员工的成长,但大部分管理者却选了错误的方式施压。

1.知道新员工的长处及掌握的技能,对其讲清工作的要求及考核的指标要求;

2.多开展公司团队活动,观察其优点和能力,扬长提短;

3.犯了错误时给其改shan的机会,观察其逆境时的心态,观察其行为,看其的培养价值;

4.如果实在无法胜任当前岗位,看看是否适合其它部门,多给其机会,管理者很容易犯的错误就是一刀切;


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